カンソーで働く魅力 CHARM OF KANSO
ALSOKのグループ企業としてさらに躍進 01
大型商業施設を中心に豊富なビルマネジメントの実績を誇る当社は、2024年12月にＡＬＳＯＫグループの一員となり、新たな一歩を踏み出しました。長年にわたって当社が得意としてきた設備の修繕・点検、リニューアルに、ＡＬＳＯＫが得意とする警備の強みをプラス。お客様の大切な資産の維持・運営・管理に関するさまざまなニーズにワンストップでお応えするべく、サービスの幅を拡大しています。
次世代の監視制御システム「ファビックス」を開発 02
当社が展開する事業の一つに、ビル監視制御システム事業があります。中でも、省エネ・省力機器の監視操作盤システム「エポムスシリーズ」発売30年の実績を生かして独自に開発された、複合型監視制御システム「ファビックス」は、オーダーメイドでオーナー様のニーズに応えられるだけでなく、現場の効率化や省人化を叶える画期的なシステムです。
ビル運営の自動化・省力化・省人化を積極的に推進 03
スーパーマーケットやコンビニなどの小規模店舗から、ショッピングセンター、ホテル、オフィスビルなどの大規模ビルまで、人が集まる施設の電力・照明・空調・熱源・衛生・セキュリティ・防災・駐車場などを最適なシステムで統合的に制御・監視。増大化・多様化する施設運営の効率化・省力化、メンテナンスの最小化と資産価値の最大化に貢献する最新システムは、現場で働く人にもやさしい仕組みです。
研修・教育制度 TRAINING & DEVELOPMENT
01
新人研修
新卒社員を対象に、入職から2日間にわたって社会人としてのマインドセットやスキルを身につけ、新入社員を即戦力化するプログラムを実施します。
※ビジネスマナー、電話応対、報連相等の基本行動
02
職種別研修
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設備
本社にて基礎知識テストと技術演習を行った後、各現場にてOJTを行います。
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清掃
本社にて事例報告研修および技術研修を行った後、各現場にてOJTを行います。
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警備
新任教育、現任教育等、法令で定められた研修を行います。
03
フォローアップ研修
入社後1カ月、3カ月、6カ月の新入社員を対象に、各部署の責任者が受講者の習熟状況に応じて指導を行い、課題解決に向けてのコーチングを実施します。
04
資格取得支援
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設備
国家資格である建築物環境衛生監理技術者や第二種電気工事士、第三種電気主任技術者などの資格取得支援を行っています。
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清掃
国家資格である建築物環境衛生監理技術者やビルクリーニング技能士などの資格取得支援を行っています。
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警備
国家資格である警備員指導教育責任者や警備業務検定などの資格取得支援を行っています。各統括部長が任命し取得した場合は、取得費用を会社が全額負担します。
福利厚生制度 BENEFITS
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資格更新時等研修費用貸与制度
資格取得時だけでなく、更新時の研修費用についても一部負担や貸与が可能です。制度を利用して多くの社員が資格を更新しています。
※ご利用には条件があります。詳細はお問い合わせください。 -
保険優遇加入制度
ALSOKグループの保険制度を利用し、車両保険や損害保険に優遇条件でご加入いただけます。
加入は任意であり、義務ではありません。
その他、以下の福利厚生をご用意しています。
・各種慶弔金支給 ・ユニホーム貸与 ・健康診断、ストレスチェック実施 ・インフルエンザ予防接種代補助 など
キャリアパス CAREER PATH
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入社1～5年 一般社員
お客様や同僚とコミュニケーションを図り、専門職としてのスキルを磨きながら、現場で業務にあたります。
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入社5年～ 主任、係長
プレイヤーとして高い専門性を発揮しながら、現場のリーダーを担います。後輩への指導力やマネジメント力を少しずつ身につけます。
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入社10年～ 担当課長
各職種のエキスパートとしてチームを引っ張り、部署の中心となる存在を目指します。部下の育成も大切な業務です。
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入社15年～ 課長、部長
各セクションの長として部署全体の目標に向けて業務改善を図り、部下の業務遂行をサポートします。
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入社16年～
部署の枠を越えて会社全体の目標を見据え、達成に向けたマネジメント全般を担います。
採用フロー
OFFER
FLOW
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01
応募
WEBまたはお電話、郵送にてご応募ください。
職場見学も可能ですのでご希望の日程をお伝えください。 -
02
カジュアル面談
まずは気軽にお話しする場として、カジュアル面談を実施しています。
仕事内容や働く環境など、疑問や不安に思うことを何でもご相談ください。
※ご希望の方には、職場見学も可能です。 -
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書類選考（エントリーシート）
弊社指定のエントリーシートをご提出いただきます。
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04
一次面接
担当者による面接を行います。
これまで取り組んできたことや、将来の目標をお聞かせください。
ざっくばらんにお話ししましょう。 -
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適性検査
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06
二次面接
本社にて役員との面接を行います。
お互いをより深く理解し、入社後のイメージを共有する場としています。 -
07
内定
応募から採用までは、2～3週間を予定しています。
※二次面接以降は、移動にかかる交通費を全額支給いたします。
